Elon Musk le dice al personal de Tesla: Regrese a la oficina o váyase

1 de junio (Reuters) – Tesla Inc. (TSLA.O) El CEO Elon Musk envió un correo electrónico a los empleados pidiéndoles que regresen a la oficina o abandonen la empresa.

“Todos en Tesla deben pasar al menos 40 horas a la semana en la oficina”, escribió Musk en un correo electrónico el martes por la noche.

«Si no vienes, asumiremos que has renunciado».

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“Cuanto más mayor eres, más necesitas saber tu presencia”, escribió Musk. «Es por eso que viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la fila pudieran verme trabajando con ellos. Si no hubiera hecho eso, Tesla se habría arruinado hace mucho tiempo».

Dos fuentes confirmaron la autenticidad del correo electrónico revisado por Reuters. Tesla no respondió a una solicitud de comentarios.

Ante la oposición de algunos trabajadores y el resurgimiento de casos de coronavirus en California, las principales empresas tecnológicas de Silicon Valley dicen que los trabajadores no tienen que volver a la oficina a tiempo completo.

Tesla ha trasladado su sede a Austin, Texas, pero su base de ingeniería y una de sus fábricas están ubicadas en el Área de la Bahía de San Francisco.

«Por supuesto que hay empresas que no lo necesitan, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Ha pasado un tiempo», escribió Musk en el correo electrónico.

«Tesla creará y realmente producirá los productos más emocionantes y significativos de cualquier empresa en el mundo. No sucede por teléfono».

Uno de los seguidores de Musk en Twitter publicó otro correo electrónico pidiendo a los ejecutivos de Musk que trabajen al menos 40 horas a la semana o «dejen Tesla».

En represalia por este tuit, el millonario que accedió a hacerse cargo de la empresa Twitter (TWTR.N) Private dijo en el acuerdo de $ 44 mil millones: «Tienen que actuar como si estuvieran trabajando en otro lugar».

Algunos trabajadores de Tesla han expresado su descontento con los recientes comentarios de Musk sobre el procesador anónimo Blind, pidiendo a los usuarios que se registren utilizando el correo electrónico de la empresa como prueba de empleo en las empresas.

«Si hay una salida masiva, ¿cómo terminarán los planes de Tesla? No creo que los inversores estén contentos con eso», escribió un empleado de Tesla.

«Estoy esperando que retroceda muy pronto», publicó otro trabajador.

Un grupo de abogados laborales con sede en California atacó el regreso de Musk al cargo.

«Los empleadores, incluido el gobierno estatal, han descubierto que obligar a todos los empleados a jubilarse es una receta para una explosión», escribió Stephen Knight, director gerente de Orchard, en un correo electrónico a Reuters.

“Desafortunadamente, el desprecio de Tesla por la seguridad laboral está bien documentado, incluida su violación del departamento de salud pública del distrito al comienzo de la epidemia”, escribió.

En mayo de 2020, Musk reabrió una fábrica de Tesla en Fremont, California, desafiando las medidas de cierre del condado de Alameda para controlar la propagación del coronavirus. De mayo a diciembre de 2020, se reportaron 440 casos en la fábrica de Tesla, según datos distritales obtenidos por el sitio de información legal FlightSite.

El año pasado, la compañía de cohetes de Musk, SpaceX, presentó 132 casos de Covit-19 en su sede en Hawthorn, un área de Los Ángeles, según datos del condado.

Musk ha minimizado previamente los riesgos del virus corona, diciendo que «el pánico del virus corona es tonto» y que los niños son «básicamente inmunes» al virus corona. Luego obtuvo Govit-19 dos veces.

Musk dijo el mes pasado que «el pueblo estadounidense está tratando de evitar ir a trabajar, mientras que los trabajadores chinos ni siquiera renuncian a» cosas tipo fábrica «.

“Van a quemar el petróleo a las 3 de la mañana”, dijo en una conferencia.

La fábrica de Tesla en Shanghai ha estado haciendo todo lo posible para aumentar la producción tras el cierre del Centro Económico Chino, que se vio obligado a cerrar durante 22 días.

Si bien algunos grandes empleadores adoptan de forma permanente las políticas de voluntariado desde casa, otros, incluido Alphabet Inc. (GOOGL.O) Google está pidiendo a los empleados que regresen gradualmente a la oficina.

Alphabet aconseja a los empleados que estén en la oficina al menos tres días a la semana desde principios de abril, pero a muchos empleados se les permite trabajar largas distancias.

El CEO de Twitter, Barack Agarwal, tuiteó en Twitter en marzo que las oficinas de Twitter reabrirían, pero que los empleados podrían trabajar desde casa si lo deseaban.

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Informe de Hyunju Jin en San Francisco y Tiyashi Dutta en Bangalore; Informe adicional de Paresh Dave; Editado por Anil de Silva, Jonathan Odyssey y Howard Koller

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